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積你耳屎喔低~GeNIuSoD
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最近的狀況

    昨天被高階主管找去作信心喊話,有趣的地方在於該主管是硬體的主管而非軟體主管。他告訴我要我在撐一段時間,七月初就會有人來接下這個任務。這麼艱難的任務還會有人想來接,其實還蠻讓人驚訝的。從該主管口中得知,原來也是一個繞了一圈又回來的老員工,似乎他經驗相當的豐富,但似乎又不是這樣。聽了RF主管的說明,也許該資深員工並沒有QUALCOMM平台的經驗,回來也只是帶回來較為資深的Windows Mobile經驗而已,所以很多事情還是要靠我自己。硬體大主管說,這個人在平台上面和產品開發的經驗,比起我主管要資深且沉穩,我是不太清楚這樣貶低別的團隊有什麼樣的意義,畢竟人家在這公司也貢獻了四年,卻沒得到公司對等的待遇,他不是也是先離開了才又回來嘛?何來沉穩之說?
    公司目前異動頻繁得很誇張,到處都蠢蠢欲動,我也準備要離開這裡了,在這邊認識了很多有趣的同事,不過說起來也奇怪大部分都硬體的,大家都對我很好,其實拍拍屁股就離開也有點對不起他們,但這樣子的狀況長遠看來對我並不是好事,選擇離開也是沒辦法的事。
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